עמוד הבית


משרד עורך דין דיני עבודה משה וקרט ושות'

לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי להצלחתנו ולשמירת המוניטין שלנו כמשרד עורכי דין לענייני עבודה.

בייצוגכם כמעסיקים אנו נחתור לחסכון כספי משמעותי בטיפול שוטף ובהדיפת ומניעת תביעות עובדים, ובייצוגכם כעובדים על ידי עורך דין לענייני עבודה נפעל למימוש מרבי, יעיל ומהיר של זכויותיכם

המשרד שלנו הוקם לפני למעלה מעשור שנים, מטרת המשרד היא לתת מענה אך ורק בתחום דיני העבודה. בשכירת שירותינו כמשרד עורך דין לדיני עבודה תזכו ליהנות מ:

  • שאיפה למצוינות, ומקצוענות, ולאיכות ללא פשרות בכל מה שקשור לענייני עבודה.
  • ניסיון רב ועשיר שלנו בתור עורכי דין דיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים ביישום דיני עבודה.
  • ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.
  • בתור משרד עו"ד לענייני עבודה מוביל, אנו מאמינים בחתירה נחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.
  • ייצוג מעשי ושקול של עו"ד  לענייני עבודה החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.
  • עו"ד דיני עבודה מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 

 


עו"ד דיני עבודה,עורך דין דיני עבודה

 

   

דיני עבודה – שבועון המשרד ליום 18.9.16

שלום להלן סקירות פסיקה עדכניות ועדכונים בתחום דיני עבודה. נשמח אם שתפו את המידע המפורט בשבועון זה עם חבריכם, באמצעות כפתורי השיתוף המצויים למטה.      עדכונים בתחום דיני עבודה התעמרות בעבודה – חוזר נציבות שירות המדינה נציבות שירות המדינה, אגף …...
ניוזלטר

הפליית  אישה בקבלה לעבודה מחמת הריונה

התובעת הופלתה בקבלתה לעבודה אצל הנתבעות מחמת היותה בהריון וקבלה פיצוי כספי  בסך של 50,000 ש"ח, מן הטעם כי מעסיק נימק כי הוא מחפש עובדת לעבודה לאורך זמן. התובעת פנתה לנתבעת 2 במענה להצעת עבודה לתפקיד מוקדנית מכירות בטלפון ובמועד …...
הפליה, אפליה

קיומם של יחסי עבדה

אדריכל במקצועו שהועסק במחלקת הנדל"ן  של אמדוקס כ"עצמאי" הינו למעשה  עובד החברה ולכן הוא זכי לזכויות כעובד, אך שהשתכרותו של התובע כ"קבלן עצמאי", עלתה באופן ניכר על זה של "עובד שכיר"  בכיר באותה מחלקה , ממילא ניתן לערוך "קיזוז" של …...
יחסי עובד מעביד 3

אכיפת יחסי עבודה וביטול פיטורים בעיריית פתח תקווה

בוטלו פיטורי התובעת כמנהלת אגף גני ילדים בפתח תקווה מחמת הפעלת שיקולים זרים. עסקינן בתביעת התובעת לביטול פיטוריה כמנהלת אגף גני ילדים בעיריית פתח תקוה (להלן: העירייה) והשבתה לעבודתה בפועל. לטענת התובעת, פיטוריה הינם פיטורים פוליטיים, שכן אין כל עילה …...
אכיפה

פיטורים מחמת מוגבלות רפואית

הנתבעת לא עמדה בנטל להוכיח מניע ענייני כלשהו לרצונה לסיים את העסקת התובעת ויש לקבוע כי סיבת הפיטורין הייתה מצבה הרפואי של התובעת ומוגבלותה הפיזית הזמנית,  לפיכך התובעת פוטרה בניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. התביעה שלפנינו עניינה עתירתה של …...
פגיעה בעבודה, נכה, מוגבלות, חוק שוויון לאנשים עם מוגבות
לראש העמוד