עמוד הבית


משרד עורך דין דיני עבודה משה וקרט ושות'

לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי להצלחתנו ולשמירת המוניטין שלנו כמשרד עורכי דין לענייני עבודה.

בייצוגכם כמעסיקים אנו נחתור לחסכון כספי משמעותי בטיפול שוטף ובהדיפת ומניעת תביעות עובדים, ובייצוגכם כעובדים על ידי עורך דין לענייני עבודה נפעל למימוש מרבי, יעיל ומהיר של זכויותיכם

המשרד שלנו הוקם לפני למעלה מעשור שנים, מטרת המשרד היא לתת מענה אך ורק בתחום דיני העבודה. בשכירת שירותינו כמשרד עורך דין לדיני עבודה תזכו ליהנות מ:

  • שאיפה למצוינות, ומקצוענות, ולאיכות ללא פשרות בכל מה שקשור לענייני עבודה.
  • ניסיון רב ועשיר שלנו בתור עורכי דין דיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים ביישום דיני עבודה.
  • ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.
  • בתור משרד עו"ד לענייני עבודה מוביל, אנו מאמינים בחתירה נחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.
  • ייצוג מעשי ושקול של עו"ד  לענייני עבודה החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.
  • עו"ד דיני עבודה מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 

 


עו"ד דיני עבודה,עורך דין דיני עבודה

 

   

יחסי עובד מעסיק עם מתווך נדל"ן

נקבעו קיומם של יחסי עבודה בין מתווך שנתם כביכול שירותים כקבלן עצמאי לבין סוכנות תיווך. המבחן הרווח לקביעת מעמד של מבצע עבודה הוא המבחן המעורב הכולל את מבחן ההשתלבות, על שני פניו, החיובי והשלילי וכן מבחני עזר. אשר לשאלה האם …...

דיני עבודה – שבועון המשרד ליום 22.10.17

שלום, להלן סקירות פסיקה עדכניות ועדכונים בתחום דיני עבודה. נשמח אם תשתפו את המידע המפורט בשבועון זה עם חבריכם, באמצעות כפתורי השיתוף המצויים למטה.   פסיקה של בית הדין הארצי  לעבודה מעמדו של רב עיר וחובת השימוע מעמדו של המערער …...
ניוזלטר

מעמדו של רב עיר וחובת השימוע

מעמדו של המערער כ"רב עיר נבחר" אינו יוצר למערער מעמד של "עובד מדינה", עם זאת, נפסק לחובת המדינה פיצוי כספי בסך של 120,000 ₪ משום שהרב פוטר ללא שימוע. המערער הועסק שנים רבות כרב אזורי של גוש קטיף וכהונתו הופסקה …...
מבחנים לקיומם של יחסי עבודה

תחרות בחן ארגוני עובדים

אין ליתן תוקף להכרזת היציגות של הסתדרות העובדים הלאומית בנמל אשדוד מהטעם שחלה מניעות הלכתית כתוצאה מקיומו של משא ומתן אמיתי שמִשכו סביר לחתימת הסכם קיבוצי. כן נמצא שבניגוד לטענת הסתדרות העובדים הלאומית, לא ניתן לומר שהייתה הצטרפות אותנטית של …...
ארגון יציג, ארגון עובדים

תקופת ניסיון של עובד

בתקופת ניסיון אין צורך שהתנהגות העובד תהיה שלילית במיוחד כדי להצדיק פיטורים ודי בכך שיש ספק ביחס להתאמתו של העובד לדרישות ולציפיות המעסיק כדי לסיים את יחסי העבודה. "תקופת ניסיון", כשמה כן היא, נועדה לאפשר למעסיק לעמוד על טיבו של …...
עובד בתקופת ניסיון
לראש העמוד