עמוד הבית


משרד עורך דין דיני עבודה משה וקרט ושות'

לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי להצלחתנו ולשמירת המוניטין שלנו כמשרד עורכי דין לענייני עבודה.

בייצוגכם כמעסיקים אנו נחתור לחסכון כספי משמעותי בטיפול שוטף ובהדיפת ומניעת תביעות עובדים, ובייצוגכם כעובדים על ידי עורך דין לענייני עבודה נפעל למימוש מרבי, יעיל ומהיר של זכויותיכם

המשרד שלנו הוקם לפני למעלה מעשור שנים, מטרת המשרד היא לתת מענה אך ורק בתחום דיני העבודה. בשכירת שירותינו כמשרד עורך דין לדיני עבודה תזכו ליהנות מ:

  • שאיפה למצוינות, ומקצוענות, ולאיכות ללא פשרות בכל מה שקשור לענייני עבודה.
  • ניסיון רב ועשיר שלנו בתור עורכי דין דיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים ביישום דיני עבודה.
  • ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.
  • בתור משרד עו"ד לענייני עבודה מוביל, אנו מאמינים בחתירה נחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.
  • ייצוג מעשי ושקול של עו"ד  לענייני עבודה החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.
  • עו"ד דיני עבודה מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 

 


עו"ד דיני עבודה,עורך דין דיני עבודה

 

   

דיני עבודה – שבועון המשרד ליום 28.5.17

שלום,  להלן סקירות פסיקה עדכניות ועדכונים בתחום דיני עבודה. נשמח אם תשתפו את המידע המפורט בשבועון זה עם חבריכם, באמצעות כפתורי השיתוף המצויים למטה.   . סקירת פסיקה  של בתי הדין האזוריים לעבודה תביעה ייצוגית בנושא ניכויי שכר נדחתה בקשה …...
ניוזלטר

ביטול תניה בנוגע להחזר דמי הכשרה

נקבע שאין לתת תוקף מחייב לתניה בהסכם העבודה לפיה אם לא ישלים העובד תקופת ההעסקה בת 18 חודשים, ישיב הוא עלות ההכשרה.  לאחר בית הדין בחן את טיב ההדרכה שקיבלו התובעות ואופייה, משך ההדרכה, התועלת אותה הפיקו שני הצדדים מהדרכה …...
Vertragsabschluss

יחסי עובד מעביד

מאחר שהתקיימו יחסי עבודה בין הנתבעת שהעסיקה את התובע כעובד שלה במשך קרוב לשנתיים, במסגרת מיזם עסקי לביצוע שיחות טלפון חינם דרך אפליקציה לטלפון סלולרי, על הנתבעת לשלם לתובע שכר שלא לתובע וזכויות כעובד  וכן פיצוי בסך של 20,000 ₪ …...
מבחנים לקיומם של יחסי עבודה

העדר יחסי עובד מעסיק עם בעלי מניות וחבר דירקטוריון

מאחר שלא ניתן היה להפריד הפרדה ברורה בין תפקידיו התובע  כיו"ר דירקטוריון ובעל המניות לבין תפקידו הנטען כעובד, נקבע שלא התקיימו יחסי עבודה בין התובע לחברה. על בעל המניות והדירקטור הנטל להוכיח שהנחת המוצא לפיה הוא לא עובד החברה אינה …...
יחסי עובד מעביד 3

תביעה ייצוגית בנושא ניכויי שכר

נדחתה בקשה לאישור תביעה ייצוגית, שעניינה ניכוי 240 ₪ משכר עובדי המשיבה לצורך" קרן מתנות" ללא הסכמתם בכתב, וזאת  מאחר שהמבקש לא הוכיח קיומה של עילת תביעה אישית או ייצוגית ביחס לניכוי משכרו לצורך "קרן מתנות". הוכח כי מדובר בנוהג …...
תביעה ייצוגית, התארגנות, שביתה
לראש העמוד