עמוד הבית

אודות משרדנו

משרד משה וקרט ושות' מתמחה אך ורק בתחום דיני עבודה. לפני כשבע עשרה שנים נוסד המשרד על ידי עורך דין משה וקרט, אשר יש לו ניסיון של למעלה  21 שנים בתחום דיני עבודה בייצוג קשת רחבה של אנשים וגופים, החל מחברות גדולות ומובילות במשק ומנהלים בכירים ביותר וכלה בעובדים מן השורה.

לאורך שנות פעילותו צבר המשרד ניסיון רב ומוניטין בייצוג של מאות רבות של לקוחות שבעי רצון בכל רחבי הארץ. המשרד ידוע כבקיא ברזי דיני עבודה והוא צבר מוניטין רב, לרבות אצל שופטי בתי הדין לעבודה.

אני מאמין שלנו

אנו דוגלים במתן ערך רב ומשמעותי לכם כלקוחות וחשוב לנו שתהיו מרוצים. לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי למידת הצלחתנו ומהווה נדבך חשוב למוניטין שלנו כעורכי דין בדיני עבודה.

 

מה מייחד את משרדנו

שאיפה למצוינות ולמקצוענות.

ניסיון רב ועשיר בדיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים.

ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.

חתירה מתמדת ונחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.

ייצוג מעשי ושקול החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.

מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 

 

סעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים – שיעור הפיצויים

סעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים – שיעור הפיצויים                                       חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 שיעור הפיצויים 12 (א) שיעורם של פיצויי הפיטורים הוא: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה בעובד במשכורת אצל מעסיק, או באותו מקום עבודה, ושכר שבועיים לכל שנת …...

סעיף 15 לחוק פיצויי פיטורים

סעיף 15 לחוק פיצויי פיטורים – פיצויים וגימלת פרישה                                       חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 פיצויים וגימלת פרישה 15.   היה עובד או שאירו זכאי על פי חיקוק לגימלה מן המעסיק עקב פרישת העובד מהעבודה או מסיבה אחרת, תבוא הגימלה במקום זכותו לפיצויי …...

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים – פיצויים ותגמולים                               חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963 פיצויים ותגמולים 14 . תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעסיק …...

סעיף 13 לחוק פיצויי פיטורים

סעיף 13א לחוק – חישוב הפיצויים כשהשכר הופחת זמנית                                         חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963 חישוב הפיצויים כשהשכר הופחת זמנית 13א.  נקבע בהסכם קיבוצי כי שכרם של העובדים יופחת זמנית או לתקופה מסוימת בלבד שנקבעה בו, לעומת השכר שהיו …...

עידכון ליום 2.2.2020

מאמרים חדשים סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים – התפטרות של הורה » עידכון הפרת זכויות עובדי סיעודיים » בעקבות כתב אישום בנסיבות מחמירות שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה, ניתן גזר דין המטיל קנס בסך של 1,000,000 ₪ על הפרת …...

בטלות מכרז

במקרה זה המסמכים המלמדים על תוכן הניסיון התעסוקתי לא הוגשו טרם הדיון לוועדת הבוחנים, וביום בו הוכרז הזוכה ונכנס לתפקידו טרם הושלמה הבדיקה העובדתית בנוגע להתקיימות דרישת הסף בדבר הניסיון התעסוקתי, מכאן שצדק ביה"ד קמא בקביעתו הלכאורית בדבר פגם שנפל …...

זמני הפסקות

בית הדין הארצי חזר על הלכת ביפר לפיה ככל שמדובר בהפסקה שמעבר לדין יש להוכיח את ממושתן; בהתאם לפסיקה ‏אין לזקוף דמי הבראה ששולמו בשנתיים האחרונות להעסקת העובד לשנים קודמות. בכל הנוגע להפסקות יש לקבל חלקית את ערעור המעסיקה, ולקבוע …...

עידכון ליום 25.1.2020

מאמרים חדשים בדיני עבודה סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים – מעביד שנפטר » סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים – מעביד שנפטר » פסיקת בג"צ לעובד קיימת זכות בחירה שלא להיות מבוטח בפנסיה מקיפה » בג"צ אימץ פסיקת ביה"ד הארצי לפיה …...

התעוררות מאוחרת של הארגון היציג

נוכח פעילות האכיפה הקיבוצית שנעשתה לאחר שאושרה התביעה כתביעה ייצוגית והחל הדיון בהליך התובענה הייצוגית במקרה דנן, ההליך הייצוגי אינו מהווה עוד "הדרך היעילה וההוגנת להכרעה במחלוקת", שכן הליך האכיפה הקיבוצי מאפשר למשיבות להעניק פיצוי משמעותי לקבוצת נפגעים רחבה יותר …...

תשלום דמי חגים ודמי חגים למרצה המקבלת שכר לפי שעות הרצאה

מרצה זכאית לקבלת דמי חגים ודמי מחלה גם אם השלימה שעות ההרצאה שנפלו על החגים וימי המחלה במועד מאוחר יותר. נפסק שלא היה מקום לדחיית רכיב דמי חגים מן הטעם שהמערערת לא הועסקה בתקופות של חגים. הזכאות לדמי חג אינה …...
לראש העמוד