עמוד הבית

אודות משרדנו

משרד משה וקרט ושות' מתמחה אך ורק בתחום דיני עבודה. לפני כשבע עשרה שנים נוסד המשרד על ידי עורך דין משה וקרט, אשר יש לו ניסיון של למעלה  21 שנים בתחום דיני עבודה בייצוג קשת רחבה של אנשים וגופים, החל מחברות גדולות ומובילות במשק ומנהלים בכירים ביותר וכלה בעובדים מן השורה.

לאורך שנות פעילותו צבר המשרד ניסיון רב ומוניטין בייצוג של מאות רבות של לקוחות שבעי רצון בכל רחבי הארץ. המשרד ידוע כבקיא ברזי דיני עבודה והוא צבר מוניטין רב, לרבות אצל שופטי בתי הדין לעבודה.

אני מאמין שלנו

אנו דוגלים במתן ערך רב ומשמעותי לכם כלקוחות וחשוב לנו שתהיו מרוצים. לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי למידת הצלחתנו ומהווה נדבך חשוב למוניטין שלנו כעורכי דין בדיני עבודה.

 

מה מייחד את משרדנו

שאיפה למצוינות ולמקצוענות.

ניסיון רב ועשיר בדיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים.

ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.

חתירה מתמדת ונחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.

ייצוג מעשי ושקול החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.

מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 

סיום יחסי עבודה – חובת השתדלות במציאת תפקיד חילופי 

סיום יחסי עבודה – חובת השתדלות במציאת תפקיד חילופי תמצית הנוגעים לחובת ההשתדלות יהיו מקרים בהם תוטל על מעסיק חובה לחפש תפקיד חלופי לעובד מכוח חובת תום הלב וחובת ההגינות.  ודוק, אין מדובר בהכרח בחובה תוצאתית, היינו בחובה להעסיק את …...

סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים – התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות

סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים – התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות                                     חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות …...

פיטורים בתגובה להגשת תביעה נגד מעסיק

פיטורים בתגובה להגשת תביעה נגד מעסיק                                     חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 הגנה על עובד 28א.  לא יפגע מעסיק בשכרו של עובד, בקידומו בעבודה …...

כבוד האדם וזכות העובד לעבוד

כבוד האדם וזכות העובד לעבוד א. הלכה היא כי למעסיק זכות הקניין והזכות הניהולית בעסקו. אלא שבכך אין כדי לגרוע מעקרון היסוד לפיו העובד הוא בראש ובראשונה אדם,  ויש להקפיד על כבוד האדם שלו, שהרי "עניין לנו בעובדים. עניין לנו …...

סעיף 20(ב2) לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958 – קיזוז מפיצויי פיטורים ופיצוי הלנה

סעיף 20(ב2) לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958 – קיזוז מפיצויי פיטורים ופיצוי הלנה                              חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958  20 (ב2) המעסיק רשאי להפחית מפיצויי הפיטורים ומפיצוי ההלנה …...

סעיף 25(ב) לחוק הגנת השכר – ניכויים משכר עבודה אחרון

סעיף 25(ב) לחוק הגנת השכר –  ניכויים משכר עבודה אחרון                                              חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 ניכויים משכר עבודה 25. (ב) …...

הגבלת חופש העיסוק

הגבלת חופש העיסוק לאחר סיום יחסי עבודה                                חוק עוולות מסחריות, תשנ"ט-1999                             …...

מיסוי בסיום יחסי העבודה

מיסוי בסיום יחסי העבודה                          פקודת מס הכנסה , התשכ"א- 1961 מענק עקב פרישה או מוות 9 (7א) (א)   (1)   מענק הון שנתקבל עקב פרישה – עד סכום …...

תשלום פיצויי הלנה למי שזכאי לקבל מקופת גמל את פיצויי הפיטורים

תשלום פיצויי הלנה למי שזכאי לקבל מקופת גמל את פיצויי הפיטורים                                    חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958  (ה)  מי שזכאי לקבל מקופת גמל את פיצויי הפיטורים …...

אי תשלום פיצויי הלנה במקרה של מתן צו פירוק

תשלום פיצויי הלנה במקרה של מתן צו פירוק                                          חוק הגנת השכר, התשי"ח-195820 (ד)  הוראות סעיפים 17א, 18 ו-19 יחולו, בשינויים …...
לראש העמוד