עמוד הבית

משרד עורך דין דיני עבודה משה וקרט ושות'

לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי להצלחתנו ולשמירת המוניטין שלנו כמשרד עורכי דין לענייני עבודה.

בייצוגכם כמעסיקים אנו נחתור לחסכון כספי משמעותי בטיפול שוטף ובהדיפת ומניעת תביעות עובדים, ובייצוגכם כעובדים על ידי עורך דין לענייני עבודה נפעל למימוש מרבי, יעיל ומהיר של זכויותיכם

המשרד שלנו הוקם לפני למעלה מעשור שנים, מטרת המשרד היא לתת מענה אך ורק בתחום דיני העבודה. בשכירת שירותינו כמשרד עורך דין לדיני עבודה תזכו ליהנות מ:

  • שאיפה למצוינות, ומקצוענות, ולאיכות ללא פשרות בכל מה שקשור לענייני עבודה.
  • ניסיון רב ועשיר שלנו בתור עורכי דין דיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים ביישום דיני עבודה.
  • ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה.
  • בתור משרד עו"ד לענייני עבודה מוביל, אנו מאמינים בחתירה נחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם.
  • ייצוג מעשי ושקול של עו"ד  לענייני עבודה החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת.
  • עו"ד דיני עבודה מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

 


עו"ד דיני עבודה,עורך דין דיני עבודה

 

עדכון המשרד ליום 22.9.19

עדכונים בדיני עבודה דמי חגים »  לקראת תקופת החגים נפנה אתכם לרשימה בה ניתן לקבל מידע באשר לזכאות לדמי חגים, להעדרות בסמוך לחג, לשיעור התשלום לעובד ביום חג, לדינם של ימי חופשה החלים בזמן החג, לשעות העבודה בערבי חג, לשעות …...

הכרה בהסתדרות הלאומית כארגון היציג של עובדי מכבי

הרופאים השכירים המועסקים על ידי מכבי מהווים יחידת מיקוח נפרדת במכבי לצורך הכרה כוללת ביציגות. מאידך, עובדי מכבי פארם, המנהלים בשדרה הניהולית הבכירה (למעט המנכ"ל), עובדים הנמצאים בחל״ת תקופה העולה על 3 חודשים ועובדי מעונות תל השומר כלולים ביחידת המיקוח …...

שכר שווה לאישה ולגברשכר שווה לאישה ולגבר

"תוספת אישית" המשולמת בשכרו של מנהל מחלקת שירות לקוחות בחברת נמל אשדוד אינה נכנסת בגדרי סעיף 6(א) לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד ואינה מהווה הצדקה עניינית שלא תהא חלק מהשוואת שכרו לשכר המערערות העובדות במחלקה האמורה, שתפקידן שווה ערך לתפקיד …...

חלוקת קצבת שאירים

בית הארצי חילק זכאות קצבת השאירים בין אשת המנוח (ממנו המנוח לא התגרש, איך היא זכאית לקבלת מזונות ממנו) לבין ידועה בציבור שלו. זכאות המערערת (אשת המנוח שממנו טרם התגרשה) והמשיבה (ידועה ציבור של המנוח) הן לפי הוראות התקנון האחיד …...
פנסיה

חוסר תום לב קיצוני גובר על תשלום זכויות קוגנטיות

תביעת עורך דין המתמחה בתחום דיני עבודה לקבלת זכויות בגין חלק משכרו ששולם כנגד חשבונית מס (חלק אחר שולם דרך תלוש שכר), נדחתה מן הטעם שבנסיבות חריגות וקיצוניות עשויה הקוגנטיות של זכויותיו של עובד לסגת. לא הובאה על ידי המעסיק …...

אפליה בתחום הפנסיה

נדחה תביעת התובעת לביטול האבחנה בין גיל הפרישה לנשים (60 במועד הגשת התביעה ו-62 כיום) ובין גיל הפרישה לגברים (65 או 67, בהתאמה) שבתקנון קרן הפנסיה של מבטחים, לצורך חישוב קצבת נכות מלאה המשולמת לתובעת משלהי שנת 2002. אין חולק …...

איסור פרסום שמה של עובדת שבדתה תלונה על הטרדה מינית

על אף שהוכח, כי המערערת בדתה את סיפור ההטרדות המיניות נשוא תביעתה, אסר בית הדין הארצי לפרסם את שמה זאת מתוך רצון שלא להרתיע מתלוננות פוטנציאליות. נפסק כי חלק מהנמקותיו של בית הדין קמא אינן מקובלות על מותב זה, אך …...

התיישנות תביעת פנסיה

תביעת העובדת לאי בטוחה בקרן פנסיה חדשה במקום לקרן פנסיה ותיקה החל משנת 1996 נדחתה מחמת התיישנות, תוך שבית הדין קובע כי מרוץ התיישנות מתחיל במועד האחרון בו ניתן היה לצרף את המערערת לקרן הפנסיה הוותיקה ולא במועד הזכאות לקבלת …...

חופש הבחירה לקביעת מוצר פנסיוני

בית הדין הארצי חזר על הפסיקה לפיה לעובד ניתן חופש הבחירה המלא לקביעת סוג המוצר הפנסיוני המועדף עליו לפי סעיף 20(א) לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), הגובר על כוחו הכופה של הסכם קיבוצי או צו הרחבה. בהתאם לכך, …...

חובת הפקדות פיצויים למתמחה

תמחה בעריכת דין זכאי לכך שיועברו בגינו תשלומים להסדר ביטוח פנסיוני, הכולל הפקדות למרכיבי הפיצויים והתגמולים גם יחד, בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה. ​לטענת המעסיקה, בהיות המשיבה מתמחה, הצו חל עליה באופן חלקי, לנוכח הוראות התוספת לחוק לשכת …...
לראש העמוד