אתר מנויים
ייעוץ ראשוני
דיני עבודה וייצוג משפטי

עורך דין דיני עבודה משה וקרט

באתר זה ריכזנו עבורכם:

  • מידע מקיף וייחודי בדיני עבודה
  • עדכונים רלוונטיים לשעת המצב

עדכונים:

  • 3.6.2020 לקבלת עדכונים שוטפים בתחום דיני עבודה הירשמו למטה
  • 5.6.2020 בקרוב יוקם אתר מנוים עולם העבודה
  • 6.6.2020 בקרוב אתר עולם העבודה יציע לרכישה ספרים ומסמכים שונים בתחום דיני עבודה
  • 10.2.200 משרדנו מוביל בתחום תביעות ייצוגיות, לקביעת פגישה צרו קשר בנייד 0528603226

מדריך שימושי בנושא זכות השימוע

מדריך שימושי ומקיף בנושא זכות השימוע בדיני עבודה, לעובדים, למנהלים, למעסיקים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, לחשבי שכר, לעורכי דין ולרואי חשבון. הרישום מזכה בקבלת עדכונים חשובים בדיני עבודה.

madrih לקבלת המדריך חינם

אתר מנויים "עולם העבודה" וחנות מסמכים מקוונת

  • מידע מקיף במכלול נושאים הקשורים ליחסי עבודה.
  • מגוון גדול של הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
  • מיועד לעו"ד, לרו"ח, ולמנהלים
לפרטים

ספרים שנכתבו על ידי המשרד

  • סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה, כולל קישורים לכל פסקי הדין
  • הסכמים ומסמכים בדיני עבודה בקבצי וורד
  • סיום יחסי עבודה – המדריך
    המקיף לעו"ד, לרו"ח ולמנהלים
    * לראשונה גם בפורמט מקוון עדכני!
sfarim לפרטים ולרכישה
subscription

לקבלת עדכונים בדיני עבודה


אודות משרדנו

משרד משה וקרט ושות’ מתמחה אך ורק בתחום דיני עבודה. לפני כשבע עשרה שנים נוסד המשרד על ידי עורך דין משה וקרט, אשר יש לו ניסיון של למעלה 21 שנים בתחום דיני עבודה בייצוג קשת רחבה של אנשים וגופים, החל מחברות גדולות ומובילות במשק ומנהלים בכירים ביותר וכלה בעובדים מן השורה.

לאורך שנות פעילותו צבר המשרד ניסיון רב ומוניטין בייצוג של מאות רבות של לקוחות שבעי רצון בכל רחבי הארץ. המשרד ידוע כבקיא ברזי דיני עבודה והוא צבר מוניטין רב, לרבות אצל שופטי בתי הדין לעבודה.

אני מאמין שלנו:

אנו דוגלים במתן ערך רב ומשמעותי לכם כלקוחות וחשוב לנו שתהיו מרוצים. לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי למידת הצלחתנו ומהווה נדבך חשוב למוניטין שלנו כעורכי דין בדיני עבודה.

about

דיני עבודה זכויות עובדים/מעסיקים

הצג עוד סגור

עורך דין דיני עבודה

מהו תחום דיני עבודה?
מי הוא מועסק ומה המשמעות של מעמד זה?
דגשים חשובים בדיני עבודה למועסק ולמעסיק
תביעה מצד עובד
ייצוג של מעסיק
תביעה ייצוגית בדיני עבודה
למה לשכור את שירותינו
מה מייחד את משרדנו

תחום דיני עבודה חולש על מכלול הנושאים הקשורים לזכויות וחובות הנובעות מיחסי עובד מעסיק ובכלל זאת נושאים הבאים – שכר עבודה, שכר מינימום, שעות נוספות, עבודת לילה, פיצויי פיטורין, פיטורים שלא כדין, חובה שימוע, הלנת שכר, פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, הבראה, דמי חופשה, דמי מחלה, דמי חגים, עבודת נשים, אפליה, הטרדה מינית במקום העבודה, חוזה עבודה או הסכם עבודה, שמירת סודות מסחריים, מניעת תחרות, פנסיה, מעילות באמון של עובדים, משמעת בעבודה ועוד. כאשר קיים סכסוך משפטי בעניינים האמורים יש להביאו להכרעה בבתי הדין לעבודה כמובן, ובכל ערכאה רלבנטית אחרת ליחסים שבין עובד למעביד – בתי המשפט (עליון, מחוזי ושלום), מוסדות בוררות, וועדות משמעת, בתי דין משמעתיים, וועדות פריטטיות ועוד.

עובד הוא מעמד שאינו ניתן לוויתור והיא לא נקבע בהתאם להסכמות הצדדים, אלא בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה בעניין זה. פועל יוצא של מעמד זה הוא זכאות לזכויות שונות הקיימות במשפט העבודה המגן שלא ניתן לוותר עליהם, ובכלל זכות הזכות לשכר מינימום, חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, פיצויי פיטורים, דמי נסיעות, הודעה מוקדמת וכיוצא באלה.

חשוב שמועסק ידע אלו זכויות אלו מגיעות לו כדי שידע לעמוד על קבלתו מהמעסיק. צריך לזכור שזכויות במשפט העבודה המגן לא ניתנות לוויתור גם אם העובד הסכים לכך, זאת לאור יחסי הכוחות הבלתי שוויוניים מול המעסיק. מנגד חשוב שהמעסיק יכיר ויתעדכן בדין החל על ביחסיו עם המועסק כדי שלמתחילה יעסיקו בתנאי שכר שתואמים את הוראות הדין ובכך ימנע מחשיפה מיותרת בפני תביעות משפטיות ואכיפה פלילית מצד המדינה. בנוסף, מעסיק שמפר באופן רוחבי זכויות עובדים עלול להיות חשוף לתביעות ייצוגיות הכרוכות בחשיפה ועלויות רבות שניתן להימנע על ידי קבלת ייעוץ משפטי מראש מאת עורך דין הבקיא היטב ברזי תחום דיני עבודה.

כאשר מופרות זכויות העובד פתוחה בפניו הדרך לשכור שירותיו של עורך דין לדיני עבודה על מנת להגיש תביעה מתאימה בבית הדין לעבודה. חשוב שהתביעה תימסר לידי עורך דין לדיני עבודה מיומן, מנוסה, בקיא בתחום דיני עבודה וממכיר היטב את מערכת דיני עבודה. עורך דין לדיני עבודה כאמור ימקד מלכתחילה את התביעה לנושאים שהינם בעלי סיכויים להצלחה ובכך יביא לחיסכון בעלויות משפטיות ולפתרון הסכסוך בצורה מהירה, יעילה וממוקדת. בנוסף עורך בקיא בתחום דיני עבודה יתבע בצורה נכונה את מכלול הזכויות המגיעות מועסק, כאלה גם שהעובד אף עצמו אינו מודע להן.

האמור נכון גם בהיבט של המעסיק. שכירת שירותיו של עו"ד מנוסה ובקיא בתחום בדיני עבודה יכולה לחסוך למעסיק עלויות רבות. עורך דין המכיר היטב את הדין, ומתעדכן באופן שוטף, יכול לתת ייעוץ ללקוחותיו בצורה מלאה ומדויקת, להדוף תביעות לא מוצדקות בביתי הדין לעבודה, לטעון בכתב ובעל פה באופן משכנע, רהוט וממוקד ולזכות בהערכתם של חבריו למקצוע ושל השופטים בפניהם הוא מופיעם ולהביא לתוצאות טובות למעסיק, או לחסכון למעסיק בפניו חשיפות מיותרות.

במשפט העבודה נעשה שימוש הולך וגובר בכלי של תובענות ייצוגיות לצורך אכיפת זכויות של קבוצות שלמות ל עובדים. כדי להגיש תביעה ייצוגית בשם קבוצה עובדים לא נדרשת התארגנות של כל עובדי הקבוצה אלא די בעובד אחד מהם שיפנה לעו"ד הבקיא בדיני תביעות ייצוגיות בדיני עבודה כדי שיוכל לתבוע בשם כל הקבוצה. אותו עובד לא רק שלא נדרש לשלם כל שכר טרחה ואגרה בגין הייצוג, אלא הוא עשוי לקבל גמול מיוחד על ההישגים שהוא מביא לקבוצה ולתיקון הפגיעות בו, וזאת לצד קבלת הזכויות המגיעות לו. משרדנו הינו המשרד המוביל כיום בתחום הגשת תביעות ייצוגיות בתחום דיני עבודה והוא טיפל ומטפל בעשרות רבות של תביעות ייצוגיות בתחום דיני עבודה מול גופים גדולים במשק, שחלקם הגדול הסתיים בהישגים רבים לטובת הקבוצה וכן בקבלת גמול ניכר לתובע המייצג. תביעות ייצוגיות רבות החלו מפניה בעניין אישית של העובד, אשר גילה אגב ייעוץ שקיבל כי משרדנו כי עניינו מתאים להידון כתביעה ייצוגית, תוך שהוא יוצא נשכר מכך שאין הוא מחויב בתשלום שכר טרחה אל גם מקבל גמול כתובע מייצג.

משרדנו מתמחה אך ורק בתחום דיני עבודה והוא משרד מוביל בתחום תביעות ייצוגיות בדיני עבודה. לפני כשבע עשרה שנים נוסד המשרד על ידי עורך דין משה וקרט, אשר יש לו ניסיון של למעלה 22 שנים בתחום דיני עבודה בייצוג קשת רחבה של אנשים וגופים, החל מחברות גדולות ומובילות במשק ומנהלים בכירים ביותר וכלה בעובדים מן השורה. לאורך שנות פעילותו צבר המשרד ניסיון רב ומוניטין בייצוג של מאות רבות של לקוחות שבעי רצון בכל רחבי הארץ. המשרד ידוע כבקיא ברזי דיני עבודה והוא צבר מוניטין רב, לרבות אצל שופטי בתי הדין לעבודה. אנו דוגלים במתן ערך רב ומשמעותי לכם כלקוחות וחשוב לנו שתהיו מרוצים. לקוח מרוצה הוא המדד העיקרי למידת הצלחתנו ומהווה נדבך חשוב למוניטין שלנו כעורכי דין בדיני עבודה. משרדנו אינו גובה כל תשלום עבור בדיקת סיכויי התביעה של העובד או פגישת היכרות מול המעסיק כאשר הוא מעוניין בייצוג בתביעה שהוגשה כנגדו על ידי העובד.

שאיפה למצוינות ולמקצוענות. ניסיון רב ועשיר בדיני עבודה המתורגם לצעדים מעשיים ואפקטיביים. ייצוג יעיל ומקצועי בבתי הדין לעבודה, תוך מתן הערכת סיכויים וסיכונים ריאלית ושקולה. חתירה מתמדת ונחושה למימוש האינטרסים שלכם ולהשגת תוצאות הטובות ביותר עבורכם. ייצוג מעשי ושקול החותר למתן ערך רב ללקוח והנבחן לפי עלות מול תועלת. מתן שירות אישי וזמין, המנוהל בשקיפות מולכם ובשיתוף עמכם.

layers
lawyer

מאמרים אחרונים



phone חייגו עכשיו login כניסת מנויים envelope ייעוץ ראשוני