אי הגעה לעבודה בזמן הודעה מוקדמת
כל מעסיק מחויב לתת לעובד הודעה מוקדמת לפיטוריו.
באותו האופן, גם העובד מחויב להודיע מראש למעסיקיו על התפטרותו.
משך תקופת ההודעה המוקדמת משתנה על פי תנאי מבנה שכרו (חודשי, שעתי או יומי), ההסכמים החלים על העובד, ובהתאם וותק העובד.
עובדים רבים תוהים האם רשאים להיעדר מהעבודה בימי ההודעה המוקדמת, או שמא יהיו חייבים לנצל את ימי החופשה שלהם אם יבחרו לעשות כן.
צוות משרד משה וקרט אסף עבורכם מידע חיוני שיסייע לך לקבל החלטות מושכלות וזמין תמיד לייעוץ נוסף.
תקופת הודעה מוקדמת על פי החוק
המעסיק מחויב בכל מקרה לשלם לעובד שכר מלא כנגד כל ימי ההודעה המוקדמת ללא יוצא מן הכלל.
ככל שהמעסיק מוצא לנכון, זכותו לוותר על התייצבות של העובד במקום העבודה בימי ההודעה המוקדמת, אך גם במקרה זה חלה עליו החובה לתשלום השכר הרגיל.
האם חובה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
עם זאת, ככל שהמעסיק לא וויתר על הופעתו של העובד לעבודה בימי ההודעה המוקדמת, יהיה העובד מחויב להגיע לעבודה בכל הימים.
אי הופעה לעבודה בימי הודעה מוקדמת עשויה לשלול את זכותו לקבלת שכר ואת כלל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו במסגרת עבודתו.
האם עובד רשאי לנצל חופשה ומחלה בתקופ ההועדה המוקדמת?
עובד יכול לנצל החופשה לבחירת העובד לאחר 14 ימים.
ככל למעסיק חל איסור על הוצאת העובד לחופשה, אלא יוכיח שהדבר נעשה בתום לב ולא במטרה להתחמק ממתן הודעה מוקדמת.
עובד רשאי להעדר עקב מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת.
בהתאם לדעה הרווחת בפסיקה לא ניתן לחפוף מחלה עם הודעה מוקדמת.
מה זכויות העובד בתקופת ההודעה המוקדמת?
יחסי עובד-מעביד ממשיכים לחול במלואם לאורך כל ימי ההודעה המוקדמת, גם לאחר הפיטורים בפועל.
משמעות הדבר העובד זכאי להפרשות לפנסיה, תשלומי נסיעות והבראה ואת כלל הזכויות המוגדרות בחוזה ההעסקה כל עוד העובד ממשיך להיות עובד בתקופת ההודעה מוקדמת.
כאמור, ככל שהמעסיק ויתר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת יהא עליו לשלם השכר הרגיל בלבד, ללא הזכויות הנילוות כאמור.
למי לפנות במקרה של אי תשלום שכר עבור הודעה מוקדמת?
לא קיבלת שכר על ימי הודעה מוקדמת?
חלה מחלוקת בדבר תקופת ההודעה המוקדמת?
לא משנה איזה סכסוך עלה במסגרת פיטוריך, חשוב לפנות לייעוץ עורך דין דיני עבודה בהקדם.
משרד עורכי הדין משה וקרט מביא עמו ידע משפטי רחב ידיעה ובקיאות שנקנתה במשך שני עשורים בתחום זכויות העובד לכל תיק.
אנו מזמינים אותך לפנות אלינו עוד היום ולזכות לייעוץ משפטי מהשורה הראשונה.
052-860-3226 
