מועסקים בזמן השירות הצבאי, מה חשוב שתדעו

לא מעט חיילים בשירות סדיר, עובדים בזמן שירותם הצבאי. חלקם עושים זאת באופן לא חוקי, ועל כן הם עלולים למצוא את עצמם בבעיה, בין אם זה מול רשויות הצבא ובין אם זה מול המעסיקים, במידה והם יבקשו לשמור על הזכויות שלה. לעומת זאת, מרבית החיילים עושים זאת באישור הצבא, זאת מתוך כוונה של הרשויות לאפשר להם לעזור למשפחות שלהם מבחינה כלכלית.

אך גם מי שמועסק בזמן שירותו הצבאי באישור, חשוב מאוד שידע שישנם תנאים מסוימים לשם כך. כלומר, הוא לא יכול להיות מועסק באופן חופשי אלא הוא חייב לעמוד בתנאים מסוימים. הוא חייב להכיר את הזכויות שלו, ולשם כך הוא יכול להיעזר בשירותיו של עו"ד צבאי שי רודה, אשר יעזור לו לשם כך באופן מסודר. זאת על מנת שהוא יוכל לקבל את כל מה שמגיע לו כחוק.

מי ואיך אפשר לקבל אישור לעבוד בזמן השירות הצבאי?

לא כל אחד יכול לקבל אישור לעבוד בזמן השירות הצבאי. בעיקרון, כל חייל יכול לבקש אישור אך הצבא לא יאשר לכל אחד, אלא רק למי שמשפחתו צריכה את פרנסתו, וכן מי שתנאי השירות מאפשרים לו לעבוד בצורה סדירה. חשוב להבהיר יש מצבים מסוימים שאין צורך להוכיח צורך כלכלי לשם השגת אישור עבודה, למשל, חיילים בודדים, חיילים בחובה מעל גיל 24, חיילים זכאים לתשלומי משפחה ועוד.

כל חייל אשר מקבל אישור עבודה, יכול לבחור את מקום עבודתו, עם זאת הוא חייב לעדכן את סגל הת"ש בבסיסו היכן הוא עובד ומה בדיוק הוא עושה. באופן טבעי, העבודה חייבת להיות חוקית ואסור שהיא תפגע ביכולתו של החייל לשרת בצבא וכן לפגוע בו מבחינה בריאותית או אחרת.

על מנת לשמור על זכויותיו של החייל, כאמור, הוא יכול לפנות אל עו"ד צבאי שי רודה, וכן אל עורך דין דיני עבודה, בשביל שידאגו לכל הזכויות שלו כחייל, בין אם זה בהקשר של שכר, שעות, זכויות סוציאליות, ימי מחלה, ימי הבראה ועוד. חשוב מאוד לזכור, גם חייל המשרת באופן סדיר ועובד למחייתו, זכאי לקבל את זכויותיו בדיוק כמו כל עובד אחר.

למה חשוב לפעול בעזרת עורך דין?

התשובה לכך היא פשוטה. עו"ד צבאי שי רודה וכל עורך דין דיני עבודה, ידע לטפל בעיניו של החייל, בין הוא צריך להתמודד עם בעיות שהמסגרת הצבאית עושה לו ובין אם הוא נאלץ להתמודד עם סיטואציות הפוגעות בזכויות שלו כעובד מן המניין.

בסופו של דבר, גם עובד שהוא חייל, זכאי כאמור לקבל את כל הזכויות שלו. הוא עובד מן המניין, ולכן אין סיבה שלא יקבל את מה שהחוק מתיר לו. מנגד, אם הצבא אישר לו לעבוד, הרי שהוא לא יכול להגביל ולפגוע בזכות זו.